摘要
企业文化是在企业在不断的经营管理过程中长期累积的广泛认识,被员工一致接受并且主动实施的文化,代表着一种精神符号.企业的生存与发展离不开企业文化的支撑.若是一家企业缺失了企业文化,就必然缺少凝聚力与执行力,进一步影响其组织稳定性与业务开展质量和效率.除此之外,与企业实际相脱离的企业文化是毫无价值、毫无意义的.企业文化建设与企业软实力之间存在着密不可分的关系,体现了企业的内部精神,对企业的业务开展质量和效率、内部凝聚力、战略发展等方面都有着非常重要的影响.企业若想得以生存和不断地发展,就必须有统一的发展目标作为引导,就必须制定规章制度与行为准则对员工的行为进行约束,并且基于相同的价值观开展各项业务、活动.企业的价值理念、制度以及目标等作为企业文化的重要组成部分是企业的名片.文章阐述了企业文化建设相关理论,介绍了企业文化建设在企业管理中的重要作用,提出了企业管理中的企业文化建设策略.
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