国有企业培训管理改进对策

唐海倩¹

扫码查看

作者信息

1. 广东粤电发能投资有限公司
折叠

摘要

随着市场竞争形式日益激烈,国有企业发展过程中面临技术更新迭代,技术的竞争,归根结底是人才的竞争,企业意识到人力资源对企业发展的重要性,并成为当前企业的竞争优势所在.企业为了实现自身发展,应打造高素质人才队伍,加大人才培训管理投入力度.但目前国有企业培训管理存在一定制约问题,文章重点分析了国有企业培训管理现状及存在的问题,结合企业运营管理实际,提出国有企业培训管理改进对策,为其他国有企业的培训管理提供借鉴.

关键词

国有企业/培训管理/改进策略

引用本文复制引用

出版年

2022

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量6

段落导航