现代企业文化2022，Issue(31) ：137-139.

企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议

张小贝
现代企业文化2022，Issue(31) ：137-139.
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企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议

张小贝1
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  • 1. 中国有色金属工业第六冶金建设有限公司
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摘要

现阶段,大部分企业并不重视薪酬管理体系的建设,而且管理体系与制度也存在的同质化的情况.企业薪酬管理的实际情况与市场现实水平存在很大的差异,与职工的切实需求之间也存在很大的差距,这些情况严重阻碍了企业的发展.为此,企业为了能够可持续发展,需要加强对薪酬管理体系建设的重视,结合企业以及市场环境的实际情况,对人力资源进行合理的配置,这样才能促进企业快速发展.

关键词

薪酬管理/企业/人力资源管理

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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参考文献量2
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