现代企业文化2022，Issue(31) ：143-145.

激励理论在企业管理工作中的原则与整合运用

蔡文辉
现代企业文化2022，Issue(31) ：143-145.
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激励理论在企业管理工作中的原则与整合运用

蔡文辉1
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摘要

随着我国市场经济的快速发展,企业为了提高自身的核心竞争力以及推动企业的长期可持续发展,很多企业越来越重视人力资源管理工作的重要性.员工作为企业的基础力量,企业在对员工进行管理时,需要提高员工对企业的认同感,为其员工在企业的日常工作营造良好的企业文化,有利于挖掘出企业员工的潜力和个人价值.为此,企业管理层在日常管理过程中需要意识到激励理论的重要性,通过不断学习和完善自身的管理理论,在激励理论的应用下,提升企业在员工管理方面的综合水平.

关键词

激励理论/企业管理/原则/整合运用

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
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