现代企业文化2022，Issue(31) ：146-148.

数字经济中企业人力资源管理转型研究

崔婧 田欣 夏美娟 刘孜
现代企业文化2022，Issue(31) ：146-148.
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数字经济中企业人力资源管理转型研究

崔婧 1田欣 1夏美娟 1刘孜2
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作者信息

  • 1. 河北省秦皇岛市生态环境局海港区分局
  • 2. 中华人民共和国秦皇岛海关
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摘要

随着数字经济时代的到来,传统的企业人力资源管理已经逐渐落伍,阻碍了企业的发展进程,导致企业无法跟上时代发展的脚步,面临被淘汰的风险.文章通过研究企业传统人力资源管理存在的问题,对当前制约人力资源管理数字化转型的主要因素进行分析,并提出一些可行性的创新策略,从而为企业人力资源管理数字化转型提供参考.

关键词

数字经济/人力资源管理/数字化转型

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基金项目

&&(2022LX303)

出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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