现代企业文化2022，Issue(32) ：142-144.

三项制度改革背景下国企人力资源管理存在的问题和对策

田甜
现代企业文化2022，Issue(32) ：142-144.
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三项制度改革背景下国企人力资源管理存在的问题和对策

田甜1
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摘要

文章以三项制度改革背景下国有企业人力资源管理为分析对象,首先概述国有企业人力资源管理的内容与意义,接着分析了三项制度改革背景下国有企业人力资源管理存在的问题,最后论述了三项制度改革背景下国有企业人力资源管理的对策建议,以便提高企业人力资源管理实效,促进企业又好又快地向前发展.

关键词

国有企业/人力资源管理/管理方法

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量2
参考文献量6
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