摘要
新时代,新的发展局面,新的市场形势.对于国有企业来说,是机遇与挑战并存.如何在市场化不断深入发展的大背景下,突破发展瓶颈,获得源源不断的发展动力,顺应时代发展,加速转型升级是十分重要且必要的.转型升级并不仅仅只是国有企业经营性质的转型,还包括技术升级、产品升级、管理升级,以及服务升级等方方面面的内容.显而易见,这就需要一支高素质职工队伍的推动,不仅仅要对企业的管理体系进行全面的梳理,对企业的生产技术进行深入的研究,对企业产品的性能进行持续的优化,以及对服务的方式与路径进行持续的创新.文章就国有企业思想政治工作与文化建设工作有机融合的重要性进行分析,并就国有企业思政工作与文化建设工作的融合策略进行简单阐述,以供参考.
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