现代企业文化2022，Issue(33) ：121-123.

新经济环境下的国企人力资源经济管理创新

陈夏莉
现代企业文化2022，Issue(33) ：121-123.
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新经济环境下的国企人力资源经济管理创新

陈夏莉1
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  • 1. 厦门国贸控股集团有限公司
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摘要

随着新经济时代来临,企业面临着更多竞争压力,要在高竞争环境中获得稳定经营与发展,就必须注重人力资源管理理念的创新,使人力资源的配置更为合理,也能着重体现出新经济时代的发展特点,突出"人才"的重要性,注重企业内部培训与选拔,做到人尽其用,加强文化建设,突出文化引领,挖掘员工发展价值.文章分析了新经济和人力资源管理基本概念,并探讨后续人力资源管理的方法与措施,为新经济时代下企业人力资源管理提供新的理论借鉴.

关键词

新经济环境/国企/人力资源经济管理/管理模式

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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