现代企业文化2022，Issue(33) ：158-160.

构建"双路径"与"双师制"的职业生涯发展模式

孙哿
现代企业文化2022，Issue(33) ：158-160.
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构建"双路径"与"双师制"的职业生涯发展模式

孙哿1
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摘要

职业生涯管理至关重要,有效地进行职业生涯管理能够支持企业的战略实现,实现员工的个人成长.根据企业发展战略和员工的特征,建立一种有利于调动员工的工作热情和创造力的员工职业发展模式,为企业的发展提供高层次的人力资本,推动企业可持续发展.文章从内职业发展路径与外职业发展路径出发探索企业"双路径"与"双师制"的职业发展模式,推动员工职业生涯管理实践有效实施.

关键词

内职业生涯发展/外职业生涯发展/双师制

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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