现代企业文化2022，Issue(34) ：149-151.

新时期国有企业人才培养创新路径

唐明杰 孙珊珊 李文韬
现代企业文化2022，Issue(34) ：149-151.
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新时期国有企业人才培养创新路径

唐明杰 1孙珊珊 1李文韬1
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摘要

国有企业在新时期面临着更加复杂的竞争局面,唯有实现对人才培养创新路径的积极探索,才可以为人才培养方法的改良提供经验支持,进而提高国有企业在新时期的市场竞争力.从当前国有企业后备人才培养和市场份额占据的相关情况看,传统的人才培养策略已经无法充分适应国有企业的当前需要,必须实现对人才培养路径的有效优化,才可以保证国有企业的高质量发展.

关键词

新时期/国有企业/人才培养

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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