现代企业文化2022，Issue(36) ：13-15.

企业文化对国有企业管理及发展的影响——以广西柳州市东城集团为例

谭晓虎
现代企业文化2022，Issue(36) ：13-15.
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企业文化对国有企业管理及发展的影响——以广西柳州市东城集团为例

谭晓虎1
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  • 1. 广西柳州市东城投资开发集团有限公司
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摘要

面对经济下行压力,加上错综复杂的宏观形势,如何激发国有企业新活力、实现新跨越,成为判定国企改革三年行动成败的标准,也是决定国有企业生死存亡的关键.面对前所未有的风险与挑战,国有企业通过加强文化建设,能够凝聚干部职工思想共识,统一干部职工行为准则,对企业转型升级、高质量发展产生直接影响.文章以广西柳州市东城集团为例,就企业文化对企业管理及发展的影响进行论述,提出意见建议,为以文化建设引领企业管理提升,推动企业发展提供参考.

关键词

企业文化/企业管理/企业发展/对策

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出版年

2022
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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