摘要
基层工会组织是企业和员工沟通的桥梁,也是促进企业稳定可持续发展的重要助力,基层工会组织可以培育企业员工的集体意识,帮助员工实现和超越自我价值,也可以构建企业内部和谐的劳动关系,由此来提升企业生产和服务的积极性,更能够协调企业调整内部系统当中的诸多要素,推动企业朝着良性经营的方向稳健发展.但目前基层工会组织一旦出现员工对工会认知不清晰、工会业务能力创新力差,和领导干部对基层理解不深入等一系列问题,就会降低工会公信力,影响企业和谐发展.对此,应当加强企业工会工作的宣传,优化工会成员工作能力,更要加强对基层的实况研究,由此来依法营造出公平正义的企业环境,提升职工的企业粘性,促进企业高职校发展.
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