摘要
在我国经济和社会转型的新时期,在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的关键阶段,国有企业的发展对于职工队伍的稳定、服务改革发展的大局,以及发挥国家政权的重要社会支柱作用有着重大的现实意义,而女职工是国有企业的重要构成部分,也是推动国有企业发展的重要力量.新形势下,如何转变工作思路,更好地凝聚国有企业女职工的力量,让女职工们在企业发展中发挥更大作用,是国有企业和国有企业工会工作的重要内容之一.文章结合工作实例,简述了国有企业女工工作的定位,就国企女工工作面临的挑战和对策提出了一些实践思考.
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