企业绩效考核与企业激励机制方法

聂伟莉¹

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1. 中海石油(中国)有限公司海南分公司
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摘要

在我国经济不断发展的大背景下,经济结构也出现了相应的改变.为了提高国有企业的竞争力,分析了国有企业绩效考核方法与企业激励机制方法.首先分析国有企业绩效考核与企业激励机制的方法,探寻绩效考核与激励机制的关系,在遵循考核原则和PDCA原则的基础上,符合于企业文化及发展阶段需求的基础.选择恰当的企业绩效考核方法以及多样的激励机制方法,设置合理的绩效考核指标体系,建立有效的反馈体系,从而调动国有企业员工的积极性,提高员工工作的效率,提高整个国有企业的竞争力.

关键词

国有企业/绩效考核/激励机制/企业管理

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出版年

2022

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

被引量1

参考文献量2

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