现代企业文化2023，Issue(1) ：145-147.

国有施工企业中层管理人员的绩效考核

耿亚楠
现代企业文化2023，Issue(1) ：145-147.
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国有施工企业中层管理人员的绩效考核

耿亚楠1
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摘要

破除传统机制,不断激发员工积极性、主动性、创造性,是深化国有企业改革的源动力.以选人用人、劳动用工、考核分配"三项制度"为突破口,推动国企更好更快发展.文章以中国交建某三级子公司为例,具体分析对中层管理人员的绩效考核与分配激励,寻找症结所在,简析问题成因,探究解决方法.

关键词

国企改革/绩效/考核/管理

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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