摘要
如何推动县域地区加快发展,使中国的经济更加平衡,全面建成小康社会,已经成为亟待解决的重大课题.优秀的人才队伍是县域经济发展的有力保障,人才的作用日益凸显.国家、省、市、县、市、区、单位纷纷出台了大量的人才引进措施,简化招聘流程,给予优惠待遇.这是可以理解的,特别是对一些市县而言,人才就是县域经济发展的希望.但是,我们也不能简单地以为,人才的引进能够带动一个省、市的经济发展.很多乡镇、部门忽略了对高层次人才的培养和利用,导致了资源的浪费.文章从人才培养的角度出发,对县市人才引进计划对县域经济发展的影响进行了分析,在此基础上提出了相应的人才引进对策,以便为我国经济的均衡发展提供一定借鉴参考.
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