现代企业文化2023，Issue(3) ：148-150.

基于全要素评价体系的班组长队伍建设研究与实践

彭燕 戢成臣 董骥 张怡 杨思思
现代企业文化2023，Issue(3) ：148-150.
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基于全要素评价体系的班组长队伍建设研究与实践

彭燕 1戢成臣 1董骥 1张怡 1杨思思1
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  • 1. 国网湖北省电力有限公司宜昌供电分公司
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摘要

班组长作为一线作战单元的领头羊(兵头),也是干部管理体系的基层干部(将尾),其综合素质的高低,将直接影响班组管理的成败.企业需要积极探索创新班组长选育用留机制,选优配强各层级班组长队伍,抓好梯队建设、有序衔接,充分挖掘人才效能,有效激发班组活力.课题组以麦克利兰冰上模型为基础,科学设计了胜任力模型,定制开发了评价工具,系统优化了选育管用全过程管理,为电力企业班组长队伍建设提供了遵循和参考.

关键词

高素质/班组长/全要素/评价

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
参考文献量3
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