现代企业文化2023，Issue(3) ：154-156.

铁路工务段生产性员工的绩效薪酬优化设计探究

吴琼
现代企业文化2023，Issue(3) ：154-156.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

铁路工务段生产性员工的绩效薪酬优化设计探究

吴琼1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国铁路北京局集团有限公司丰台工务段
  • 折叠

摘要

文章所要考察的是铁路最基础的一个生产站段.承担铁路、桥梁、隧道等基础设施的维护保养工作."线路工"是负责日常检查、维护、应急处理等工作的工务"线路工",它的职能能否充分发挥,直接关系到铁路运输的安全、畅通.文章从人力资源管理与开发、绩效管理、现代薪酬管理等方面,对薪酬管理的发展方向进行了论述,并根据我国目前和未来高速铁路大量投入使用的状况,根据提高交通安全标准、精益管理和生产组织的复杂性,建立一种以绩效考评为中心的目标,对铁路职工实施绩效工资管理具有一定的借鉴作用.

关键词

铁路工务段/绩效薪酬/优化设计

引用本文复制引用

出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
段落导航相关论文