现代企业文化2023，Issue(4) ：148-150.

基层烟草企业青年人才流失现象与对策——以H省X公司为例

邱明
现代企业文化2023，Issue(4) ：148-150.
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基层烟草企业青年人才流失现象与对策——以H省X公司为例

邱明1
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  • 1. 湖南省烟草公司湘潭市公司湘乡市分公司
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摘要

随着人才招聘引进工作的不断制度化和常态化,烟草行业青年员工队伍占比稳步提升,青年人才流失率较高也成为不少基层烟草企业面临的普遍性问题,对员工队伍稳定性和企业生产经营工作持续性造成较大冲击,探索防范抑制青年人才流失措施、营造青年人才留人留心良好生态,日益成为基层烟草企业亟待解决的重要课题.文章以H省X公司为例,分析其青年人才流失现象、问题和原因,结合工作实践从使命、培育、事业、情感等方面探析总结其留人留心措施和成效,以供探讨借鉴.

关键词

基层烟草企业/青年员工/人才流失

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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