摘要
文化强则企业强,文化兴则企业兴.企业文化代表着企业的价值判断和价值取向,是企业内最不可替代,也是最难以复制的核心竞争力.因此,加强企业文化建设已成为推动企业发展的不竭动力,更是凝聚员工文化共识的重要载体.如何深刻领会企业文化的内涵?作者认为,企业在开展文化建设的过程中,应积极倡导员工在实践中提升素养,感悟文化魄力,逐步形成具有企业特色的共同价值观和行为准则,使企业员工成为企业文化的传播者、推动者和践行者.这就要求基层国有企业在生产经营过程中不断加强文化建设,弘扬主旋律,传递正能量,将企业文化深植到每位员工心中,落实到工作的具体细节上.因此,基层国有建筑施工企业要以文化为引领,聚焦企业发展战略,展示企业良好形象,使企业文化内化于心、外化于行,为推动公司高质量发展贡献力量.
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