现代企业文化2023，Issue(5) ：136-138.

医院人力资源薪酬管理中的绩效考核

吴开雯
现代企业文化2023，Issue(5) ：136-138.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

医院人力资源薪酬管理中的绩效考核

吴开雯1
扫码查看

作者信息

  • 1. 枣庄市口腔医院
  • 折叠

摘要

人力资源管理是医院长期稳定发展的基础保障,而人力资源管理工作最关键的组成部分则是薪酬管理,薪酬管理水平的高低对于员工工作积极性有着深刻的影响.就薪酬管理现状而言,少数医院没有采用创新的薪酬管理方法,在绩效考核方面也没有深入研究,导致在人力资源管理上无法从整体、客观的角度来反映员工的整体表现,这对于员工职业能力的提高是十分不利的.所以,文章对医院人力资源薪酬管理中的绩效考核现状进行分析,从而提出现实的改革方案,以期提升单位人力资源管理工作水平.

关键词

医院/人力资源/薪酬管理/绩效考核

引用本文复制引用

出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
段落导航相关论文