摘要
坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业发展过程的重要精神支撑,同时也是国有企业的独特优势.在我国经济飞速发展的历史节点,我国各行业市场竞争激烈,国有企业要想脱颖而出,亟须建设一支强大、稳定的人才队伍,而党建工作在人才培养工作中具有指导性意义.国有企业如何将党建工作与人才培养相结合,在做好党建工作的基础上加快人才培养,建立健全人才培养机制,是国有企业现阶段重点关注的问题.文章结合国企党建的主要工作内容,剖析了国企党建工作与人才培养之间的关系,分析了国企党建工作与人才培养融合的必要性,旨在探究国企党建工作与人才培养的融合路径.
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