摘要
医院管理者为应对目前的行业竞争的压力,要不断加强医院自身的竞争实力.在人力资源方面,要寻求与信息化、网络化相结合的方式,加快信息化建设步伐,探索医院人力资源信息化建设的路径.首先,必须对医院人力资源信息化建设有一个清晰认识.其次,要认识到医院人力资源开展信息化建设的重要性,即能够促进人力资源管理中工作效率的提高,强化人力资源管理中的能力,提高医院人才中的竞争力.最后,要对医院人力资源信息化建设路径进行分析,制定人力资源实现信息化建设的顶层设计,搭建人力资源实现信息化的管理平台,构建信息化人才招聘体系,借助信息化手段健全薪酬管理制度.
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