现代企业文化2023，Issue(8) ：131-133.

《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响

周俐伶
现代企业文化2023，Issue(8) ：131-133.
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《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响

周俐伶1
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摘要

企业的发展离不开人力资源管理,尤其是在人力资源已经成为影响企业未来的关键因素的当下,更应当从法律角度,不断丰富对企业人力资源管理的相关研究.新《劳动合同法》的出台,对企业人力资源管理的影响深远,也会影响到企业内部的劳动关系维护工作.基于此,文章首先分析了在新《劳动合同法》颁布之后,企业人力资源管理的具体发展情况,其次分析了现如今企业人力资源管理存在的不足之处,最后对企业人力资源的效益进行了分析与研究.

关键词

《劳动合同法》/企业管理/人力资源管理/影响分析

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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