摘要
伴随着我国社会发展,各类现代化思想冲击着传统思维,女性在社会中的地位明显提升.而在企业运营发展中,女性职工的数量及受教育程度也不断提高,女工成为企业人力资源的重要组成部分,对于推动企业可持续发展发挥着积极作用.企业女工不仅是工人阶级的代表,在企业现代化建设与生产活动中同样发挥着关键作用.而企业工会是维护和保障女性职工合法权益的组织.在日益激烈的市场竞争中,为了最大限度调动女性职工的工作积极性,企业需要及时创新好、发展好工会女工工作.故此,文章针对新形势下企业工会女工工作创新发展的思路选择进行研究,以供相关企业参考借鉴.
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