企业文化对员工创新行为的影响及其调节机制

薛景文¹

扫码查看

作者信息

1. 山东港口青岛港集团
折叠

摘要

当前商业竞争日益激烈,员工创新行为已成为企业成功的关键因素.文章旨在探讨企业文化对员工创新行为的影响以及其调节机制.首先,讨论企业文化的构成要素及其特点.其次,深入探讨企业文化如何通过价值观、组织结构、奖励制度和领导风格等途径影响员工创新行为.最后,研究企业文化的调节机制在创新行为中的作用,以及如何通过调节企业文化来激发员工创新行为.通过提供实际操作建议,如强化企业文化对创新的支持,优化组织结构,建立奖励制度和培养创新的领导风格,期望能够帮助企业激发员工创新行为.

关键词

企业文化/员工创新行为/影响/调节机制

引用本文复制引用

出版年

2023

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量1

段落导航