现代企业文化2023，Issue(10) ：41-44.

国有企业扁平化管理的利弊分析

刘冠军
现代企业文化2023，Issue(10) ：41-44.
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国有企业扁平化管理的利弊分析

刘冠军1
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摘要

党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务.高质量的发展需要高质量的机构.在这一宏大时代命题下,国务院新一轮机构改革的大幕徐徐拉开,这为国有企业管理体制改革指明了新方向,也提出了新要求.本文聚焦国有企业管理体制改革,在对比传统等级式管理模式的基础上,分析了国有企业扁平化管理的优点和存在的问题,并根据国家机构改革总要求和扁平化管理理念,结合扁平化管理存在的问题,提出了一些可行建议.

关键词

国有企业/扁平化管理/利弊

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
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