现代企业文化2023，Issue(11) ：137-140.

《劳动合同法》视角下企业劳动用工风险管控策略研究

刘京权
现代企业文化2023，Issue(11) ：137-140.
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《劳动合同法》视角下企业劳动用工风险管控策略研究

刘京权1
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摘要

《劳动合同法》旨在规范劳动关系,保护社会劳动者的合法权益.随着相关法规政策的逐渐完善,基于《劳动合同法》的规范要求,现代企业在经营管理中可能会面临多种劳动用工风险.明确可能发生的风险问题,提高风险识别应对能力,从而有效管控劳动用工风险问题,是企业人力资源管理工作的重要构成,也是提高企业劳动用工效能价值,保障企业和劳动者双方发展的重要支持.文章基于《劳动合同法》视角,从员工招聘、员工管理和规章制度管理三方面对用人企业的劳动用工风险进行了分析,并研究提出了相应的风险管控策略.

关键词

劳动用工/风险/《劳动合同法》/风险管控

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量8
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