国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
现代企业文化
2023,
Issue
(13) :
116-119.
精细化人力资源管理对集团企业可持续发展的作用分析
李耀辉
现代企业文化
2023,
Issue
(13) :
116-119.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
精细化人力资源管理对集团企业可持续发展的作用分析
李耀辉
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
河南省文化旅游投资集团有限公司
折叠
摘要
现如今,集团企业面临的市场竞争愈发激烈,人力资源管理也已经成为集团企业市场竞争力提升以及经营管理模式优化的核心内容.随着国内互联网技术的持续发展,集团企业发展中的战略人才需求也在不断调整和优化.精细化人力资源管理作为企业人力资源管理体系调整中的重要内容,能够为集团企业实现可持续发展奠定坚实的基础.故此,文章就集团企业可持续发展中精细化人力管理具体作用进行分析,在简单探讨精细化人力资源管理工作基本内容的前提下,就如何利用精细化人力资源管理促进集团企业的可持续发展提出对策.
关键词
精细化人力资源管理
/
集团企业
/
可持续发展
引用本文
复制引用
出版年
2023
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子:
0.054
ISSN:
1674-1145
引用
认领
参考文献量
5
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果