现代企业文化2023，Issue(13) ：124-127.

提升国有企业中层领导干部梯队建设水平的几点思考

刘琳
现代企业文化2023，Issue(13) ：124-127.
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提升国有企业中层领导干部梯队建设水平的几点思考

刘琳1
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摘要

国有企业的发展离不开中层领导干部队伍的建设,加强中层领导干部队伍建设不仅有助于提升国有企业的工作效率,同时也可以促进国有企业的战略转型,有助于提高企业的发展质量.文章以国有企业中层领导干部梯队建设为分析对象,首先概述了国有企业中层领导干部梯队建设的相关内容,接着分析了该建设工作存在的问题,例如缺乏内部培养机制、缺乏完善的培训计划、缺乏交流平台等,随后阐述了解决问题的对策,例如完善内部培养机制、完善培训计划、搭建交流平台等等,以便提升领导干部梯队建设水平.

关键词

现代化企业/国有企业/中层领导干部

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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