医院人力资源管理中的薪酬激励机制的应用

陈家英¹

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作者信息

1. 佛山市三水区人民医院
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摘要

医院的人力资源管理工作是一项复杂的工作,是对医院各部门员工进行考核和评价的工作,也是对医院内部资源进行分配的工作.医院内部的人力资源管理工作非常重要,需要对其进行有效的评价分析,在此基础上,通过对医院人力资源管理制度进行完善,以提升其绩效.要通过引入不同的激励机制来提升员工工作积极性,将绩效考核和综合评价相结合来实现医院内部人力资源激励机制的构建,为医院薪酬管理体系添砖加瓦.

关键词

医院/人力资源管理/薪酬激励机制/应用

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出版年

2023

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

被引量1

参考文献量3

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