现代企业文化2023，Issue(14) ：137-140.

战略人力资源管理对公司绩效的影响及建议

朱媛
现代企业文化2023，Issue(14) ：137-140.
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战略人力资源管理对公司绩效的影响及建议

朱媛1
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  • 1. 赣州市章贡区财政局
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摘要

战略人力资源管理是一种将人力资源与组织战略紧密结合的管理理念,旨在通过优化人力资源的配置和开发,实现公司绩效的最大化.为了推进公司进一步健康发展,提高竞争力,充分发挥人力资源管理的积极作用,文章结合现代化市场经济的发展特点,阐述了战略人力资源管理的理论基础和发展历程,分析了战略人力资源管理对公司绩效的影响,并提出了战略人力资源管理在公司绩效中的实施建议.

关键词

战略人力资源管理/公司绩效/影响/建议

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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