摘要
企业文化是一个企业生存与发展的根与魂,而企业党建是企业开展管理的基础环节,也是良好企业文化形成的关键影响因素,二者融合对企业可持续发展具有重要价值.近年来,社会经济与科学技术的不断进步,促进了社会思想文化的多元化发展,企业文化建设的质量和效率也遭受诸多困境,出现了企业文化管理效率低下、管理形式固定、形式单一等问题,对企业文化高效高质建设形成了阻碍.加快与企业党建的融合进程,成为企业开展具体文化建设工作的重要方向.文章以企业党建与企业文化建设的相通点为切入点,深入讨论企业党建与企业文化建设融合的重要性和存在的问题,并提出企业党建与企业文化建设融合的路径,希望对相关企业有参考意义.
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