现代企业文化2023，Issue(18) ：105-108.

薪酬福利激励制度在国企人力资源管理中的应用

吕婷
现代企业文化2023，Issue(18) ：105-108.
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薪酬福利激励制度在国企人力资源管理中的应用

吕婷1
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  • 1. 中国水利水电第七工程局有限公司
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摘要

国企人力资源管理对于企业和国家均有重要意义,在实际人力资源管理中,重视薪酬福利激励作用,采取多样化激励手段,有助于国企健康长效发展.文章首先简要阐述薪酬福利内涵,随后分析国企人力资源管理中薪酬福利现状及存在的问题,最后有针对性地提出几点薪酬福利激励策略优化措施.旨在进一步强调薪酬福利激励策略对国有企业的重要性,并为薪酬福利激励作用的发挥提供一定指导和依据.

关键词

国有企业/人力资源管理/薪酬福利/激励策略

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
参考文献量2
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