现代企业文化2023，Issue(18) ：121-124.

人力资源管理对经济效益的影响及措施

李欣
现代企业文化2023，Issue(18) ：121-124.
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人力资源管理对经济效益的影响及措施

李欣1
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作者信息

  • 1. 中国国际贸易促进委员会滕州市委员会
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摘要

人力资源管理是企业运营的重要组成,对提升员工凝聚力、提高企业竞争力具有关键性作用,亦是企业创造经济效益的根本与核心.现阶段,市场经济深度变革,各领域内竞争激烈,人力资源管理工作需发挥自身价值,帮助企业获取生存与发展的机遇.文章将以新时期为视角,阐述人力资源管理与经济效益之间的关系,并对前者对后者所产生的影响做出分析,同时通过剖析管理工作现状,探寻如何将其加以优化,以达到创造经济效益的目的.

关键词

人力资源管理/经济效益/对策

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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