大数据时代企业人力资源管理创新思考

张靖雯 ¹崔雪娜¹

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1. 中国人民大学
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摘要

随着大数据时代的到来,企业人力资源管理发生了许多变化.招聘、培训和绩效管理等方面都受到了影响.大数据技术对于企业人力资源管理至关重要,可以提高招聘效果评估和分析员工职业发展路径.然而,在大数据时代仍存在问题,如认识偏差、落后的管理模式和形式化的绩效考核.为解决这些问题,企业需要提高认识、优化管理模式并创新绩效考核方法.通过充分利用大数据技术,企业可以在人力资源管理中实现创新和提升竞争优势.

关键词

大数据/人力资源管理/创新管理

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出版年

2023

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量5

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