现代企业文化2023，Issue(20) ：121-124.

基于经典内容型激励理论对国企青年实施有效激励

何文健
现代企业文化2023，Issue(20) ：121-124.
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基于经典内容型激励理论对国企青年实施有效激励

何文健1
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  • 1. 中国银行股份有限公司广东省分行
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摘要

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,青年员工则是国有企业生产经营的生力军和突击队,也是国家建设发展的中流砥柱.如何激发青年员工的主观能动性,让其为组织发展贡献更大更重要的作用,也成了国有企业人力资源管理中的重要课题.文章以经典内容型激励理论作为理论依据,重点分析当代国企青年的基本特质和主要诉求,进一步探讨对国企青年实施有效激励的措施和方法.

关键词

人力资源管理/激励理论/国企青年/有效激励/措施建议

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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