摘要
国有企业文化建设与员工创新能力提升策略是当前国有企业发展中的重要问题.文章从国有企业文化建设现状、文化建设与创新能力提升关系、文化建设目标和文化建设路径四个方面进行探讨.文章首先指出国有企业文化建设包括制度文化建设、理念文化建设、标识文化建设和设施文化建设;其次分析了文化软实力与创新能力提升以及文化硬实力与创新能力提升的关联;再次提出了增强文化自信、提升综合实力和强化服务能力三个方面的目标;最后提出了完善体制机制、坚定理想信念、注重文化传承、坚持与时俱进、认同个人价值和建设文化设施六个方面的文化建设路径.
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