摘要
随着"走出去"战略的实施和"一带一路"倡议的不断深化,国家间交流合作日益增多,我国企业也迎来了更大的发展空间和发展机遇,越来越多的企业走出国门,成为海外项目的先行者和领路人.随着企业海外投资规模的不断扩大,驻外员工的数量也呈逐年增长的趋势.因多数企业承接的海外项目都位于不发达国家和地区,有的甚至政局动荡不安,普遍面临基础设施薄弱、工作环境艰苦、语言和文化不通等情形,经受着生活枯燥单调、家庭角色缺失、人际交往受限等难题,容易出现心理波动和负面情绪,直接或间接影响企业海外项目的顺利实施.针对这一现状,文章从企业驻外员工心理健康的角度入手,阐述人文关怀和心理疏导对驻外员工个人成长、企业发展、社会和谐进步的重要作用,对于企业品牌形象的树立、企业可持续发展以及员工个人成长都具有积极意义.
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