摘要
国有绝对控股混合所有制企业是一种新兴的企业形态,而如何有效地开展企业党建工作,并将其融入发展是构建现代化企业的一个重要命题.文章首先论述了几种混合所有制企业党组织设置的一般方式:单位党委直接管理方式、党(支)委联席会议方式、纵向管理模式、横向管理模式.其次,文章分析了国有绝对控股混合所有制企业党建工作的一般实施路径,即一方面从宏观层面通过"党建入章"与"讨论前置",实现企业党委发挥领导作用;另一方面在微观层面则通过"基层堡垒建设"与"红色文化传播",激发员工活力,统一基层员工在混合所有制企业中的正确方向.最后,文章分析了国有绝对控股混合所有制企业党建可能存在的困难,并提出三点对策:一是坚持政治方向,把加强和改善党的领导作为检验党建工作好坏的基本尺度;二是形成思想共识,增强企业内部强化党建工作原动力;三是抓顶层设计,用高质量制度建设确保党的建设要求落地落实.
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