现代企业文化2023，Issue(24) ：121-124.

国企职位分析在岗位设置和编制核定方面的应用与探索

吴昊
现代企业文化2023，Issue(24) ：121-124.
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国企职位分析在岗位设置和编制核定方面的应用与探索

吴昊1
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摘要

文章结合理论与实践两个层面,探讨了国有企业职位分析在岗位设置和编制核定方面的应用与探索,以及未来发展中可能面临的机遇和挑战.首先介绍了国有企业职位分析的基本概念,其次阐述了岗位设置和编制核定的理论框架,以及职位分析在其中的作用,最后探讨了科技与信息化、跨部门合作与共享资源、环境变化等因素对国有企业职位分析的影响.旨在为国有企业提供一种科学创新的职位分析方法,优化岗位设置和编制核定,提高人力资源管理水平,促进国有企业的发展.

关键词

国有企业/职位分析/岗位设置/编制核定

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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