现代企业文化2023，Issue(24) ：145-148.

新形势下国有企业人力资源管理的路径

陈婷婷
现代企业文化2023，Issue(24) ：145-148.
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新形势下国有企业人力资源管理的路径

陈婷婷1
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  • 1. 中共文成县委机构编制委员会办公室
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摘要

随着全球经济的高速发展,国有企业正面临着较大的市场竞争压力.新形势下,传统人事管理模式已无法满足国有企业的发展需求,需积极探索人力资源的管理模式,创新管理方法,有效解决国有企业传统人事管理中所存在的诸多问题,以此来提高人才的利用效率,保障人力资源与岗位需求高效匹配,更好地推动国有企业的高质量发展.文章主要介绍了新形势下人力资源管理发展的新特征,分析了当前国有企业人力资源管理中存在的问题,并提出了具体优化措施,以更好地助力国有企业高效可持续发展.

关键词

国有企业/人力资源/管理模式/措施

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量6
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