摘要
企业文化融合了企业的价值观和经营理念,代表着企业的文化形象,而企业的思政工作则是引导企业价值观念、发展理念步入正轨的重要途径,可见两者存在着结合点.为了使工程设计类企业文化建设工作与思政工作同步同向发展,并反哺工程设计类企业可持续发展,文章结合浙江省建设投资集团股份有限公司(以下简称"浙建集团")工程设计总院的实况,在研究中引入辩证分析法,首先对企业文化与思政工作之间的辩证关系进行分析;其次,在此基础上从工程设计类企业视角出发,寻求两者之间的结合点;最后,制定工程设计类企业文化与思政工作有机结合的策略,从而为工程设计类企业的稳步发展提供支持.
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