现代企业文化2023，Issue(30) ：153-156.

薪酬管理与员工激励机制的优化策略

张灼燕
现代企业文化2023，Issue(30) ：153-156.
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薪酬管理与员工激励机制的优化策略

张灼燕1
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摘要

文章系统分析了当前薪酬管理的现状与挑战,通过对激励理论的深入探讨构建了员工激励机制的理论框架.在薪酬管理优化策略方面,强调差异化薪酬设计和弹性薪酬体系的重要性,并提出了透明度与沟通的策略.在员工激励机制的优化方面,关注职业发展规划、健康工作环境与文化以及社会责任与企业价值观的重要性.最后,通过对持续改进与未来发展趋势的讨论,提出薪酬与员工激励的持续改进策略,探讨新技术与社会趋势对薪酬管理与激励机制的影响,并展望未来发展方向.

关键词

薪酬管理/员工激励/差异化薪酬/职业发展

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出版年

2023
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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