关于激励+绩效的薪酬管理机制探讨

姜志燕¹

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作者信息

1. 龙口市医疗保险事业中心
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摘要

文章以人力资源管理为视角,深入探讨了薪酬激励与绩效关联性的问题,分析了薪酬激励的作用、绩效管理的重要性以及薪酬激励对绩效的影响.在实际应用中,需要考虑薪酬设计与绩效目标的对齐、薪酬激励策略的制定与实施、隐性激励以及绩效评估与薪酬激励的整合等问题.同时,文章分析了薪酬激励与绩效关联性在管理中遇到的挑战,如薪酬公平性与绩效差异的平衡,薪酬激励的灵活性与个性化需求,绩效评估的客观性与主观性的权衡等,并针对这些挑战提出了一系列优化策略,为人力资源管理提供了理论支持和实践指导.

关键词

薪酬激励/绩效关联性/挑战/优化策略

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出版年

2023

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量4

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