摘要
目前各类企业已经处于网络经济全面发展的浪潮中,网络经济是一种依托于先进技术发展起来的新经济业态.处于网络经济环境中,企业人力资源管理需要不断调整工作策略,借此满足新时期的人力资源管理需求.现代化企业人力资源管理模式需通过融合网络信息技术,科学增强管理工作的实效性以及便捷性,在此基础上发挥人力资源管理的独特作用.事实证明,人力资源管理作用较强,属于企业发展的重要支撑,借助可行的管理手段,可保障企业的运转效率,提高企业的内控水平,降低企业的管理成本.基于此,文章将从现实出发,分析网络经济背景下可行的人力资源管理优化措施,以便为同类工作提供有益借鉴.
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