党建工作与战略性人力资源管理融合探究

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中文摘要：在不断增强的市场竞争环境中,企业通过招募和培养优质人才来增强核心竞争力,从而在激烈的竞争中脱颖而出,显得尤为关键.因此,开展战略性人力资源管理工作显得格外重要.将党建工作与人力资源管理有效结合,不仅能帮助企业实现其战略目标,还能够打造卓越的企业文化并激发员工的积极性.本文在分析当前战略性人力资源管理的实际状况和党建工作进展的基础上,提出了几项融合策略,旨在推动企业人力资源管理工作的高效执行,助力企业发展.

作者：

程媛媛

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作者单位：

江苏云杉资本管理有限公司

关键词：

党建工作战略性人力资源管理企业管理融合策略

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(1)

参考文献量5