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激励在现代企业人力资源管理中的作用与运用
激励在现代企业人力资源管理中的作用与运用
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中文摘要：
在当今激烈的商业竞争环境下,激励是塑造企业核心竞争力的一项重要因素.随着员工需求的多元化和企业发展的不断演进,激励机制成为吸引、留住人才的利器,同时也能够推动创新、提高生产力.因此本文主要针对激励在现代企业人力资源管理中的重要作用与灵活运用进行了分析,探讨如何在激励的引导下构建积极向上的企业文化,从而激发员工的潜力与创造力.
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作者：
郝翠翠
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作者单位：
枣庄市退役军人服务中心
关键词：
激励
现代企业
人力资源管理
出版年：
2024
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子：
0.054
ISSN：
1674-1145
年,卷(期)：
2024.
(1)
参考文献量
7
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