现代企业文化2024，Issue(1) ：148-151.

互联网时代企业战略性人力资源管理创新思考

江锋
现代企业文化2024，Issue(1) ：148-151.
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互联网时代企业战略性人力资源管理创新思考

江锋1
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  • 1. 泰富医疗管理(上海)有限公司
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摘要

新时代,日渐激烈的市场竞争归根到底是人才的竞争,在企业经营发展过程中,人力资源管理工作发挥着重要效用,是优化资源配置、提升企业综合竞争实力的重要载体.互联网技术的普及运用为企业人力资源管理工作创新带来新的机遇与挑战,如何创新战略性人力资源管理工作已成为企业不可忽视的关键性问题.基于此,本文将以战略性人力资源管理的基本内涵与传统人力资源管理工作存在的弊端为主要研究对象,对人力资源管理工作进行分析论述,并在此基础上提出几点互联网时代企业战略性人力资源管理创新的建议,以期为相关人士提供参考.

关键词

互联网时代/企业/战略性人力资源管理/创新策略

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出版年

2024
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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