关于国企青年后备干部选拔培养的思考

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中文摘要：国企青年后备干部作为国有企业的未来领导者,将承担关乎国家经济发展和国有资产保值增值的重任,进一步推动企业的持续创新和发展.因此,国企青年后备干部选拔培养的重要性不可忽视.本文对国企青年后备干部选拔培养进行了思考,介绍了国企青年后备干部选拔培养的重要性和现实挑战,强调了青年后备干部的重要作用和国企发展的关键性,针对当前选拔培养机制存在的问题,提出改进国企青年后备干部选拔培养的建议,呼吁国企注重选拔培养工作,为青年干部的成长和国企的可持续发展做出贡献.

作者：

明亚男

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作者单位：

中铁二十二局集团第一工程有限公司

关键词：

国企青年后备干部选拔培养可持续发展

出版年：

2024

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

年,卷(期)：2024.(2)

参考文献量5